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構建和諧勞動關系 助推企業創新發展——市總工會舉辦企業民主管理培訓班暨集體協商工作推進會

來源:海口市工商業聯合會 發布日期:2019-09-12 瀏覽次數: 字體:[大][中][小]關閉本頁

  為進一步提升集體協商工作質量,增強集體合同實效,努力促進企業和職工協商共事、機制共建、利益共享,構建和諧勞動關系。9月10日下午,海口市2019年企業民主管理培訓班暨集體協商工作推進會,在澄邁碧桂園美浪灣酒店舉辦。市總工會常務副主席劉川海、省總工會基層工作部副部長鄭艷穎、海口市人力資源和社會保障局副局長周威,海口市工商業聯合會副主席符強出席開班儀式。來自各區(園區)總工會、產業工會、桂林洋農場工會、市直屬企業各基層工會近200人參加培訓。會議由市總工會副調研員楊華輝主持。





  劉川海同志在開班儀式作了講話,他首先簡要回顧總結了海口市2018年企業民主管理工作取得的成績,在肯定成績的同時,也指出了當前我市在推進企業民主管理工作中存在的問題和不足,針對存在的問題和不足,就今后一個時期全市開展集體協商工作,提出了三點意見:一是深刻認清企業民主管理和集體協商工作的重大意義,全市各級工會組織,企事業民主管理集體協商工作的同志,要認真按照“黨政統抓、各方共管、廣泛參與”的領導體制和工作機制,與相關部門多聯系,多溝通,落實各項制度,全面推動企業民主管理和集體協商工作,堅決維護職工合法權益;二是切實掌握企業民主管理和集體協商工作的規律,要按照正在實施的“百日要約行動”的要求,深入企業一線持續推進職代會、廠務公開、職工董事、職工監事制度,不斷擴大覆蓋面、提高實效性,切實暢通職工民主管理、民主參與、民主決策、民主監督渠道,確保職工民主政治權利落到實處;三是在鞏固協商成果的基礎上不斷提高集體協商覆蓋面和個人業務素質,要通過本次培訓學習,提高化解復雜矛盾、應對突發事件、解決實際問題的能力,提升綜合素質、政策水平、維權能力,建設成一支能力強、業務精、愿吃苦、敢擔當的集體協商隊伍。



  市工商聯副主席符強傳達學習了《海南省人力資源和社會保障廳等五部門關于印發2019年構建和諧勞動關系工作要點的通知》,市人社局副局長周威同志就集體協商工作做動員講話。







  會議還進行了“百日要約”集體合同簽約儀式。海口市京蘭城市環境服務有限公司、海南葫蘆娃藥業集團股份有限公司、海南海靈化學制藥有限公司、海南金域醫學檢驗中心有限公司等五家公司代表,現場進行了集體合同簽約示范。







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